新書"The Longevity Project 長壽計畫"裡,研究統計出的結果,歸納出長壽的五個重點:
- 1. 認真
- 2. 在婚姻中找到快樂
- 3. 不要太過樂觀(樂極生悲?)
- 4. 父母沒有離婚
- 5. 退休後還有持續做些工作
重點說明如下:
新書"The Longevity Project 長壽計畫"裡,研究統計出的結果,歸納出長壽的五個重點:
重點說明如下:
讓現代知識工作者可以高效率地樂在工作的方法,就是讓他們有內心有正向工作生活(混合了情緒、動機、及工作效能的關鍵--"認知"),然後讓事情有義意地進展下去。如果有人在結束了一天的工作,感到開心、有衝勁,那應該是他完成了某些東西(即使是很小的成果);如果他是無趣懶散地走出辦公室,那可能是受到了挫折。
"進展"這準則,其影響力比人們認為的要大得多,超過員工福利、動機、創意成果。關鍵在於做什麼來支持"進展"--如設定清楚的目標(里程碑)、提供足夠的時間和資源,及報酬(在某些研究裡,讓員工追報酬反而會降低知識創意工作者的效能。)
只要小小的勝利就能大大地增進內在的工作生活,但是相反地,小小的損失或挫折也會有很大的負面效果。另外,即使公司嚴重問題還沒治理好之前,仍可讓工作有"意義"。
這種讓工作持續有進展感及維持內在工作生活的動作,聽起來像是管理入門書裡會教的東西,但這是需要紀律去維持的一種新習慣。作者提供了一個檢查表供管理人員來觀察他們的行為,能否持續促進工作進展。(表格就去找這本雜誌來看吧,哈佛商業評論HBR也有出中文版;中文版或原文版各有優缺點。)
在之前看過的影片蓋伊.川崎The Art of Start 裡,有提到設定里程碑的原則,很多人會把它和待辦事項搞不清楚,里程碑就是你可以拿來和別人誇耀的成果目標,比如說你開新的公司,你回家會和太太說:親愛的,我的公司今天出了第一批貨了! 而不會和太太說:親愛的,我公司今天訂了一批文具! XD。
雖然這是寫給主管看的內容,但也是可以應用在個人其他方面的應用,忙了一天之後,回想一下自己完成了哪些任務,給自己一點小小的成就感。另外在summary裡沒提到的"催化",就像是化學反應裡的催化劑一樣,把反應能量的門檻降低,作爲主管應該要先幫員工打點好可能遇到的障礙。
之前在Your Brain at Work這本書裡有提到一個相似說法就是現代員工注重的是SCARF:Status地位, Certainty確定性, Autonomy自主性, Relatedness關係, Fairness公平性。(等那本書的筆記有打到這段的時候再把連結拉過來...)
原文出處:http://www.economist.com/node/18584074
這篇文章是用心理學的角度來看宗教。有些實驗的切入點還蠻有趣的。
許多宗教都有"邪惡最後會被神懲罰"的內容。實驗詢問志願參加者,經過路線乞討者時,有沒有施捨一些給他們。若是志願參加者,沒有施捨但隨後卻遇到一些不好的事情時,其思索回答時間變久了。不過其實這個實驗並沒有證明出什麼。
測試神會看著你做了些什麼:讓受試者寫假履歷,在紙上印了眼睛,比起紙上印了花的受測者,前者感覺比較有罪惡感。
長期記憶分兩種:語意記憶(semantic memory)-第二手消息的學習記憶,從別人那邊得到,非自身體驗。情節記憶(episodic memory)-自身的體驗。透過語意來講教義;及產生一些好或痛苦的體驗(痛苦的記憶更深刻),這樣與週圍已體驗過的人就會有自己人的感覺。
另一篇"如何建立宗教"是換另一個角度來講類似的內容。
這類有神、無神論的文章,爭議也蠻多的。不過文中提到的說法,倒是可以作為觀察思考人性的方向。另外建立品牌忠誠度,感覺也是相似的原理 :-P
今年夏天打算去多爬一些山,趁天氣好就到附近的郊山走走,練一下腿力,不然到時候跟隊爬山拖隊就糗了。這次圖片是放在facebook上,和以前的flickr比較一下速度。
天氣好得像假的畫面。
原文出處:http://www.economist.com/node/18557776
商業類書籍總是喜歡寫追求成功的書,不過最近談失敗的文章也蠻多的,如最近一期的哈佛商業評論雜誌(下圖);UK版的Wired magazine -失敗!快。然後成功(Fail! Fast. Then succeed) ;IDEO 的口號“常失敗就更快成功”(Fail often in order to succeed sooner)
這篇來自經濟學人 熊彼得專欄,做了很精要的總結。
簡易iFrame法:http://www.simplebloggertutorials.com/2010/05/how-to-add-facebook-like-button-in.html
較複雜的XFBML法:http://www.simplebloggertutorials.com/2011/01/add-facebook-xfbml-like-button-to.html
iFrame的讚按鍵的comment可以用,但是send沒反應。而XFBML的send正常,但讚的comment,還要去申請appid,有夠麻煩。所以繞了一大圈最後還是用回iFrame版本,並且把感覺用不太到的send給關掉。在Post上下端同時加,觀察一下情況再做調整。
之前已經有裝Google Analytics,在Google裡的能見度就有慢慢提升,搜尋引擎最佳化(SEO)還是有效果。不過台灣還是以Yahoo使用者居多,所以也增加yahoo的統計數據,增加被Yahoo搜尋的能見度。比較好笑的是貼紙的部分,Yahoo有提供許多不同的貼紙可供選擇,但只有javascript版的會隨之切換,如果純貼圖版的就只有一種,沒得換。
還有個Facebook insights,可以觀察網站與facebook之間的流量,不過這個統計似乎就是以"自我感覺良好"的性質居多,沒有SEO的功能,就先暫緩不裝。
於Blogger head 裡增加 jQuery 1.5.2,希望能提昇閱讀瀏覽品質。
掛載來源Google CDN: http://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.5.2/jquery.min.js
jQuery 改裝第一炮:對太長的文章,增加動態跳轉捲動鍵 :-D,不過jQuery外掛scrollTo沒有CDN可以直接拉過來,只好直接把Script硬塞在文章最底下Orz。另考慮把css和scrollTo都用外掛檔案掛進來比較節省流量,加速載入速度。只是比較怕外掛的主機空間壞掉就整破版,要開個post備份css(;´Д`A
另外想針對IE無法顯示H1~H7圓角的問題作處理,找了一個10k大小的jQuery 外掛 jquery.corner.js,js檔暫時借放在byethost7的空間,希望這個主機可以穩定一些。 不過這個外掛還是沒辦法處理照片img,所以目前IE的照片還是尖角。
不過如果硬要弄應該還是可以做得出來。(用CSS指定div背景照片後,再讓這個div加圓角)
最後就是加上Blogger內建的讀者反應的功能,似乎沒有防灌水的機制,就純粹好玩而已 XD。
http://en.wikipedia.org/wiki/Supernanny
還蠻有趣的英國實境節目,目前已有6季35集。節目裡針對各家庭裡難帶的小孩,觀察家庭互動方式,並提出具體改進意見,並追踪其結果。美國也推出了類似的節目Nanny 911(Wikipedia)。有育兒困擾的家長可以去Youtube找來參考看看。
(youtube上面有評論說這是"生育控制"產品的最佳廣告,還蠻好笑的)
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最近Google惡搞了歪掉的視窗,也來做一個看看,IE(PcMan)不支援這個語法,較新的 Firefox, Chrome, Safari 等就可以。 :-P
關鍵就在CSS語法加上transform: skewX或skewY,如:
-webkit-transform: skewY(2deg);-moz-transform: skewY(2deg);
如果上面看起來沒有讓你覺得很噁心的話,那就是你的瀏覽器不支援啦...。台灣IE市佔率還蠻高的。
原文出處:
http://www.economist.com/node/18526881
端粒位於染色體的尾端,可以保護染色體。當它複製愈多次後,就會愈短,當端粒消耗完後,細胞即死亡。老化與端粒的長度有直接的關連。
研究發現受過減壓輔導的人,其端不但停止變短,而且還修復變長了。(這個現象還要再進一步研究)
良好的生活習慣,管理壓力(靜坐冥想、改變對人生思考看法等等),很有可能可以延緩縮短、修補端粒,減緩老化的速度。
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